北京什么时候治疗白癜风好 http://www.bdfyy999.com/劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，如何参加社会保险？
答：
《劳务派遣暂行规定》第十八条规定：“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。”
全国独家发布，深圳重磅开坊
项目招生对象
1、企业领导者、管理者等对组织效能提升有要求的高层管理者
2、人才管理、培训发展、领导力发展、组织发展的专业人士
3、人力资源副总裁、人力资源总监、经理等人力资源综合管理者
4、企事业单位负责人、企业大学（商学院）等相关人士
5、希望学习人才管理（TM）与组织发展（OD）的其他专业人士
项目概述
人才盘点是企业战略人力资源管理的工作之一。人才盘点就是在特定周期内（通常为2-3年），对企业组织结构进行梳理，以发现组织结构与企业未来发展需求的矛盾，对企业未来所需的人才数量及结构进行分析；对现有员工进行盘点，分别从当前岗位及未来要求两个不同的维度对员工进行评估，经评估结果进行类型划分，从而确定面对不同类型员工的管理策略；最终实现对人才需求和人才队伍进行系统盘点，并规划后续管理策略及行动路径的目的。
项目优势
我们团队凭借人才测评领域的技术和产品优势，帮助客户实现基于企业战略的人才盘点工作。我们的团队具备快速、便捷、高效地构建胜任力模型和实施人才素质测评的业务处理能力。胜任通基于大数据理论，将传统的基于卡片法构建胜任力模型推进了一个时代，客户可以在线轻松构建胜任力模型。MTS人才管理系统拥有二十几款具有良好质量表现的在线测评工具，价值观、职业取向、管理潜质、领导风格、胜任力等等均可以在线轻松搞定。面对客户关于人才盘点的多元化需求，我们团队特别推出“人才盘点便捷版”服务，项目实施过程中只需客户明确对人才进行盘点的维度，盘点过程及盘点工具均采用MTS人才管理系统内的标准化工具，是企业实现便捷、高效、低成本人才盘点过程的首选。
培训前言
人力资源作为企业的核心竞争力之一，一直备受
