首先是领导重视，全力支持。医院*委重视“青年文明号”的创建工作是前提条件。我们在创建过程中，成立了以*委书记为组长的领导小组，副组长由团委书记或争创集体主要负责人担任。层层分工，责任落实，立足岗位，把青年的热情投入到工作中去。高度重视“青年文明号”的创建，把“青年文明号”活动与医院内部运行和管理机制紧密结合起来，把“青年文明号”与年终考核、评优挂钩，并适当提高创建集体的绩效工资分配系数，以提高成员的积极性，从而为“青年文明号”的创建打下了扎实的组织基础。
领导前来视察我校，我作为少先队代表上台发言，被大家称为主席台上的模范学生。
励志故事：玫瑰不着急绽放
